Voltijds (inwonende) zorgassistentie

De maandelijkse kostprijs voor een voltijdse zorgassistent (38 uur per week) bedraagt € 3.700 per maand.

Deze prijs is all-in en omvat:

• het loon van de zorgassistent

• RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing

• verplichte (arbeids)verzekeringen en aansluitingen

• administratie, begeleiding en opvolging door RusTThuiS

Van de familie verwachten we:

• een aparte slaapkamer voor de zorgassistent

• een goede internetverbinding

• een geldige familiale verzekering en brandverzekering

De zorgassistent deelt de maaltijden en voorzieningen met de senior(en).

Deeltijdse of niet-inwonende zorgassistentie

Wanneer de zorgassistent deeltijds of niet-inwonend werkt, wordt de kostprijs berekend op basis van het aantal gepresteerde uren.

Ook in dit geval zijn inbegrepen:

• loon en sociale bijdragen

• verzekeringen en administratie

• begeleiding en opvolging door RusTThuiS

Na het kennismakingsgesprek maken we steeds een duidelijke berekening op maat, zodat u vooraf een helder beeld heeft van de maandelijkse kost.

Niet inbegrepen in de maandelijkse kost

De enige kosten die niet inbegrepen zijn, zowel bij voltijdse als deeltijdse zorgassistentie, zijn:

• eindejaarspremie (uitbetaald in december)

• vakantiegeld (uitbetaald in juni)

Deze kosten zijn wettelijk verplicht en worden doorgerekend in de respectievelijke maanden. Het bedrag is afhankelijk van het aantal maanden dat de zorgassistent effectief gewerkt heeft.

✔ Belangrijk om te weten

Elke zorgsituatie is uniek. Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken we samen welke vorm van zorgassistentie — voltijds, deeltijds, inwonend of niet-inwonend — het best aansluit bij uw noden en verwachtingen.

We starten onze zoektocht naar de juist assistent vanuit de nood van de familie. Afhankelijk of de assistent zorg dient te voorzien of voornamelijk huishoudelijke taken uitvoert zoeken wij ook de juiste match. Van zodra zorg dient uitgevoerd te worden hebben de zorgassistenten ofwel een opleiding verzorgende ofwel een opleiding zorgkundige gevolgd in België en zijn dus volledige bekwaam en opgeleid om te assisteren bij persoonlijke hygiëne, toiletbezoek, begeleiding en andere niet-verpleegkundige zorgtaken. Hiermee voldoen ze ook aan de voorwaarden opgelegd door Zorg & Gezondheid om de kwaliteit binnen de zorg te kunnen handhaven.

Er wordt gewerkt met een 38-uur werkschema verdeeld over 5 of 6 dagen, afhankelijk van het nodige dagelijkse taken. De zorgassistenten bieden hulp bij de dagbesteding en assisteren bij ondermeer boodschappen doen, gezelschap bieden, eten bereiden, activiteiten faciliteren. Een zorgkundig statuut laat hen toe bovenop de alledaagse activiteiten ook hulp te bieden op vlak van verzorging. Dit houdt in: hulp bij aan en uitkleden, assistentie bij toiletbezoek, bijstaan bij persoonlijke hygiëne en verzorging en hulp bij verplaatsing... Ook de aanwezigheid van de inwonende assistent biedt een ideale remedie tegen vereenzaming en brengt voor de familie en mantelzorger van de senior een gevoel van veiligheid en geborgenheid.

Onze diensten kunnen vergoed worden met een deel van of het volledige persoonsvolgend budget indien de patiënt hier recht op heeft. Ook zijn er bepaalde zorgpremies zoals bijvoorbeeld het “Zorgbudget voor ouderen met een zorgnood” die kan oplopen tot +- 700 euro per maand waar senioren op kunnen beroepen als tegemoetkoming in de kostprijs.

​

Zelf proberen we ons als organisatie te engageren op politiek vlak om op termijn de kostprijs van de diensten van RusTThuiS vzw te laten dalen door eventuele subsidies of overheidstussenkomsten.

Onze zorgassistenten zijn door hun opleiding en ook door vorige werkervaringen met de meeste ziektebeelden bij senioren zoals dementie, Parkinson, verlamming of herseninfarct (CVA) in aanraking gekomen. Iedere aanvraag is anders waardoor deze ook op maat wordt behandeld. Het zoeken van de juiste assistent is een matchmaking naar zowel de persoonlijkheden als ervaring met bepaalde ziektebeelden.

Helaas worden we ook weleens geconfronteerd met de harde realiteit waar thuis blijven wonen, zelfs met een inwonende zorgassistent, niet meer mogelijk is. Het is belangrijk een houdbare situatie te creëren voor alle betrokkenen.

Het eerste contract tussen de senior en de zorgassistent is van bepaalde duur met 5 maanden. Nadien kan beslist worden om het contract te verlengen voor bepaalde of onbepaalde duur.

Indien de samenwerking echt niet blijkt te werken en het contract dient stopgezet te worden, wordt een Bij stopzetting van het tijdelijk contract van 5 maanden wordt een extravergoeding aangerekend om de opzegkosten te vergoeden.

De assistenten hebben recht op vakantiedagen bovenop de wettelijke feestdagen. De vakantiedagen dienen genoeg op voorhand te worden aangevraagd en worden in onderling overleg goedgekeurd. Meestal wordt er een oplossing gezocht waarbij de familie, mantelzorger of thuiszorgdiensten deze periode overbruggen.