Voltijdse of inwonende zorgassistentie De maandelijkse kostprijs voor een voltijdse zorgassistent (38 uur per week) bedraagt € 4.300 per maand. De prijs is een vast bedrag en omvat alle kosten: • het loon van de zorgassistent • RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing • verplichte (arbeids)verzekeringen en aansluitingen • administratie, begeleiding en opvolging door RusTThuiS • vakantiegeld van de Zorgassistent • eindejaarspremie van de Zorgassistent We hebben onze prijszetting aangepast zodat vakantiegeld en eindejaarspremie voortaan inbegrepen zijn. Op die manier vermijden we onverwachte extra’s en bieden we maximale duidelijkheid en ontzorging voor de familie. Van de familie verwachten we: • een aparte slaapkamer voor de zorgassistent • een goede internetverbinding • een geldige familiale verzekering en brandverzekering Indien gekozen wordt voor inwonende assistentie, deelt de zorgassistent de maaltijden en voorzieningen met de senior(en). Deeltijdse of niet-inwonende zorgassistentie Bij deeltijdse of niet-inwonende ondersteuning wordt de kostprijs berekend op basis van het aantal gepresteerde uren. Ook hier zijn inbegrepen: • loon en sociale bijdragen • verzekeringen en administratie • begeleiding en opvolging door RusTThuiS • Vakantiegeld en eindejaarspremie van de Zorgassistent Na het kennismakingsgesprek maken we steeds een duidelijke berekening op maat, zodat u vooraf exact weet waar u aan toe bent. ✔ Belangrijk om te weten We kiezen bewust voor een transparante en voorspelbare koststructuur, zodat u niet voor verrassingen komt te staan en zich volledig kan focussen op de zorg en het welzijn van uw naaste. Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken we samen welke vorm van zorgassistentie — voltijds, deeltijds, inwonend of niet-inwonend — het best aansluit bij uw situatie en verwachtingen.

We vertrekken steeds vanuit de noden van de familie en zoeken op basis daarvan de juiste zorgassistent. Afhankelijk van de situatie kan de ondersteuning bestaan uit: • hulp bij persoonlijke hygiëne • begeleiding bij toiletbezoek • ondersteuning in het dagelijkse leven • huishoudelijke taken • gezelschap en activering Wanneer er zorg nodig is, beschikken onze zorgassistenten over een opleiding als verzorgende of zorgkundige in België. Zij zijn dus correct opgeleid en bekwaam om niet-verpleegkundige zorgtaken uit te voeren.

Een zorgassistent werkt volgens een 38-urenweek, gespreid over maximaal 5 dagen. Bij zwaardere zorgnoden kan dit schema aangepast worden om de belasting voor de zorgassistent haalbaar te houden. Dagelijkse ondersteuning Zorgassistenten helpen bij het dagelijkse leven van de senior, zoals: • boodschappen doen • maaltijden bereiden • gezelschap bieden • activiteiten en dagbesteding ondersteunen Zorg en begeleiding Wanneer de zorgassistent een opleiding als zorgkundige heeft, kan deze ook ondersteuning bieden bij: • aan- en uitkleden • toiletbezoek • persoonlijke hygiëne en verzorging • hulp bij verplaatsing Meerdere zorgassistenten Bij intensievere zorgvragen of ruimere aanwezigheid (bijvoorbeeld langere dagen of meerdere dagen per week), kan er gewerkt worden met meerdere zorgassistenten binnen één gezin. Op die manier blijft de zorg kwalitatief en haalbaar, en vermijden we overbelasting van één persoon. Meer dan enkel hulp De aanwezigheid van een zorgassistent zorgt niet alleen voor praktische ondersteuning, maar brengt ook rust en structuur in huis. Voor de senior betekent dit meer gezelschap en minder vereenzaming, voor de familie een gevoel van veiligheid en ontzorging.

Zorgassistenten hebben recht op wettelijke vakantiedagen en kunnen, net zoals elke werknemer, ook ziek vallen. In de praktijk zien we dat zorgassistenten een sterke band opbouwen met het gezin en zich sterk engageren voor hun opdracht. Hierdoor is de continuïteit doorgaans stabiel en het ziekteverzuim beperkt. Tegelijk blijven het werknemers, waardoor ziekte of afwezigheid nooit volledig uitgesloten kan worden. Vakantie wordt steeds tijdig aangevraagd en in overleg met de familie ingepland, zodat hier op voorhand rekening mee kan worden gehouden. Continuïteit van zorg Het is belangrijk om te begrijpen dat RusTThuiS werkt met vaste zorgassistenten die verbonden zijn aan één gezin. Dit betekent dat er bij afwezigheid van de vaste zorgassistent niet automatisch vervanging voorzien is. In de meeste gevallen wordt de periode van afwezigheid opgevangen door: • familie of mantelzorgers • bestaande thuiszorgdiensten • een tijdelijke aanpassing van de planning Ondersteuning vanuit RusTThuiS Indien gewenst, kunnen wij mee zoeken naar een tijdelijke oplossing of vervangende zorgassistent. Dit gebeurt steeds in functie van beschikbaarheid en kan niet gegarandeerd worden op korte termijn. Structurele oplossingen Bij zorgsituaties waar continuïteit essentieel is (bijvoorbeeld aanwezigheid over meerdere dagen of langere tijdsblokken), raden wij aan om van bij de start te werken met meerdere zorgassistenten. Dit verhoogt de stabiliteit en maakt de zorg minder afhankelijk van één persoon.

Onze diensten kunnen vergoed worden met een deel van of het volledige persoonsvolgend budget indien de patiënt hier recht op heeft. Ook zijn er bepaalde zorgpremies zoals bijvoorbeeld het “Zorgbudget voor ouderen met een zorgnood” die kan oplopen tot +- 700 euro per maand waar senioren op kunnen beroepen als tegemoetkoming in de kostprijs. ​ Zelf proberen we ons als organisatie te engageren op politiek vlak om op termijn de kostprijs van de diensten van RusTThuiS vzw te laten dalen door eventuele subsidies of overheidstussenkomsten.

Onze zorgassistenten zijn door hun opleiding en ook door vorige werkervaringen met de meeste ziektebeelden bij senioren zoals dementie, Parkinson, verlamming of herseninfarct (CVA) in aanraking gekomen. Iedere aanvraag is anders waardoor deze ook op maat wordt behandeld. Het zoeken van de juiste assistent is een matchmaking naar zowel de persoonlijkheden als ervaring met bepaalde ziektebeelden. Helaas worden we ook weleens geconfronteerd met de harde realiteit waar thuis blijven wonen, zelfs met een inwonende zorgassistent, niet meer mogelijk is. Het is belangrijk een houdbare situatie te creëren voor alle betrokkenen.

Het eerste contract tussen de senior en de zorgassistent is van bepaalde duur met 5 maanden. Nadien kan beslist worden om het contract te verlengen voor bepaalde of onbepaalde duur.

Indien de samenwerking echt niet blijkt te werken en het contract dient stopgezet te worden, wordt een Bij stopzetting van het tijdelijk contract van 5 maanden wordt een extravergoeding aangerekend om de opzegkosten te vergoeden.